Profesyonel personel oluşturma sürecinde, ANF GRUP aşağıdakileri hedefleyen bir personel yönetim stratejisi geliştirmiştir:
• Her çalışanın kurumsal hedeflere ulaşma motivasyonu;
• Her çalışanın nesnel bir değerlendirmeyle sonuçlara ulaşma derecesi;
• Her seviyede performans artışı;
• Her çalışanın yetenek ve potansiyelinin etkin kullanımı;
• Eğitim ve geliştirme, insan kaynakları planlaması;
• Etkili bir motivasyon sistemi;
• Organizasyonun sürekli ve dinamik gelişimi.
Personelin gelişimi ve kariyer büyümesi modern tahmin yöntemleri ve uzmanlar tarafından hazırlanan eğitimlerle gerçekleştirilir. ANF GRUP'un kurumsal eğitim programları, yöneticiler dahil olmak üzere tüm çalışanların profesyonel düzeyde yıllık tasdik artışını teşvik eder.
Ödül yapısı sabit bir temel ücret ve değişken bir primden oluşur. Prim, temel performans göstergelerine ve şirket kültürüne ve değerlerine uygunluğuna bağlıdır.
Her çalışan, şirketin gelişimine kişisel olarak katkıda bulunarak ortak değerleri paylaşır: sonuca odaklı, işbirliği ve takım çalışması, karşılıklı saygı ve güvenilirlik, gelişim, inisiyatif ve liderlik.
ANF GRUP, çalışanlarına iyi çalışma koşulları, adil ödüller, sosyal güvenceler, mesleki ve kariyer gelişimi için fırsatlar sunmaktadır. Şirket, daha fazla gelişmeye ve her çalışanın potansiyelini maksimize etmeye odaklanmaktadır.
In the process of creating professional personnel, ANF GROUP has developed a personnel management strategy aimed at:
• Motivation of each employee to achieve corporate goals;
• The degree to which each employee achieved results through an objective assessment;
• Performance improvement at all levels;
• Effective use of talent and potential of each employee;
• Training and development, human resource planning;
• An effective motivation system;
• Continuous and dynamic development of the organization.
The development and career growth of personnel is carried out with modern forecasting methods and training prepared by experts. ANF GROUP's corporate training programs encourage the annual increase in professional certification of all employees, including managers.
The reward structure consists of a fixed base fee and a variable bonus. The bonus is based on key performance indicators and compliance with company culture and values.
Each employee contributes personally to the development of the company and shares common values: results-oriented, cooperation and teamwork, mutual respect and reliability, development, initiative and leadership.
ANF GROUP offers its employees good working conditions, fair rewards, social security, opportunities for professional and career development. The company focuses on further development and maximizing the potential of each employee.